小泥人火鍋加盟介紹
源自英倫的火鍋風情——小泥人火鍋
humpty&dumpty
humpty dumpty sat on the wall.
humpty dumpty had a great fall.
All the kings horses and all the kingsmen,
Couldnt put humpty dumpty together, again.
humpty dumpty sat on the wall.
humpty dumpty had a great fall.
All the kings horses and all the kingsmen,
Couldnt put humpty dumpty together, again.
humpty&dumpty源于18世紀的英倫，humpty&dumpty這首歌兒在當時其實是個謎語，謎底就是“Egg”。遠在霧都的華人在humpty&dumpty歌聲的靈感中，開創(chuàng)了的火鍋新潮——“小泥人火鍋”。2006年“小泥人火鍋”登陸。
火熱的風味夾著英倫的紳士風情讓“小泥人”迅速在風靡不息。在一年之內已經(jīng)開設三家店面，在來往不息的年輕美食家眼中，“小泥人”是時尚，活力與年輕的代名詞，的humpty&dumpty不斷品味著這如陳釀一般的火鍋香味......
關于加盟：
“小泥人”火鍋借助極有力的定位，童叟無欺的加盟方式，率的配貨渠道，精益的菜品風格吸引著廣大的美食家與創(chuàng)業(yè)者。各店在專業(yè)的經(jīng)理人的管理下，從服務員到經(jīng)理都形成了一套嚴密的管理體系和高素質的從業(yè)團隊，以每年200%的增長速度穩(wěn)步成長。
“小泥人”現(xiàn)有員工200余人，中心有三家連鎖店?！靶∧嗳恕币劳型陚涞倪B鎖營運體系，整合現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈上下游優(yōu)勢，逐步深化品牌資本運作，并配合國際化連鎖經(jīng)營戰(zhàn)略，實現(xiàn)股東與者利益很大化、員工價值很大化。
企業(yè)精神：
專業(yè)化管理 職業(yè)化經(jīng)營 人性化服務 股東與者利益很大化
關于團隊：
“小泥人”擁有一支高素質的管理團隊，在供應鏈管理、現(xiàn)代物流管理、餐飲研究、人力管理、加盟策劃等由一大批經(jīng)驗豐富的高素質專業(yè)人才組成。我們的團隊有四個特點：
一，團隊充滿活力，我們的活力來源于和諧的團隊氛圍，工作的熱情及團員的個人創(chuàng)造力
二，團隊有明確的目標和達到目標所必需評估考核系統(tǒng)
三，團隊有達成目標所需的一切和條件
四，團隊有極高的影響力
人才理念：
人是各種生產(chǎn)力中活躍的因素， 也是企業(yè)發(fā)展過程中有價值的因素。諾艾爾的理念是首先有滿意的員工，才會有滿意的客戶。所以，企業(yè)各種方式促進員工的個人發(fā)展并堅持貫徹員工與企業(yè)共同發(fā)展的人才策略。在“小泥人”的員工非常注重團隊精神，因為我們知道，任何事情都需要一個的團隊來完成。學習型組織， 不斷學習，不斷改進是我們日常工作社會責任感是我公司倡導的公司精神之一。公司作為社會的一分子應對社會作出相應的貢獻。
小泥人火鍋加盟優(yōu)勢
一、協(xié)助選址與評估
協(xié)助加盟商對所選店址襯地考察，對周邊的建筑、商圈、客流等多方面調查協(xié)助，評估其開 店的可行性。包括營業(yè)額預估、經(jīng)營損益預估等，供加盟者選址參考。若加盟商尋找不到適當?shù)?店址時，總部會協(xié)助加盟商尋址。對于店址的評估、選擇、營業(yè)額預估等，總部僅 提供建議參考。
二、提供完善的營銷管理幫助
總部為加盟商提供完善的經(jīng)營管理模式、以及整套產(chǎn)品生產(chǎn)管理技術、對產(chǎn)品質量和服務標 準嚴格要求，統(tǒng)一標準以扶持所有加盟商的共同利益。
三、經(jīng)營指導幫助
開業(yè)前，對加盟方的工作人員進行生產(chǎn)管理和服務的專業(yè)培訓，協(xié)助加盟商做好開業(yè)前的一 切準備工作，做好對開業(yè)前的宣傳及促銷方案的策劃，直至順利開業(yè)。開業(yè)后，總部還會定期或 不定期到加盟店進行巡查指導，協(xié)助加盟商在經(jīng)營管理、提升業(yè)績各方面得供指導。如果發(fā)現(xiàn)問 題及時解決；加盟商若有經(jīng)營上的問題也可提出請求，總部會酌情提供大的幫助。
四、后續(xù)新品開發(fā)
根據(jù)市場需求的變化，會不斷對產(chǎn)品進行改良和調整，研發(fā)新品及滿足顧客的需求，以提高/增加 我們的產(chǎn)品具有強大的競爭力，立足于不敗之地。
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