芳享美容院加盟費多少錢【芳享美容院加盟】現(xiàn)時，的企業(yè)人才流動呈現(xiàn)典型的“馬太效應(yīng)”，不錯的人才或者是掌握了業(yè)內(nèi)話語權(quán)的少數(shù)人，流動起來非常容易。正因為稀缺，他們也常在不同企業(yè)中間不斷挑選出自己比較滿意的，這樣必然敬業(yè)度不會高；而一般的中低層人員，缺乏創(chuàng)立的意愿、動力或者資質(zhì)，由于不被重視或者企業(yè)管理水平不高，

他們并沒有分享到企業(yè)成長的收銀，可能會成為現(xiàn)實主義者，為薪酬也輕易地會跳槽，而有時候企業(yè)糟糕的管理也令他們選擇離開。這必然會降低員工的敬業(yè)度。就底層的一線生產(chǎn)企業(yè)的員工而言，大多數(shù)企業(yè)（尤其是制造業(yè)）的生存方式依舊是粗放式的，企業(yè)主們對人的重視依然停留在口頭方面，

芳享美容院加盟費多少錢，很多一線的員工們依然僅被看做是流水線上的機器，這些企業(yè)本身從事的并不是創(chuàng)造性工作，它們從事底端的生產(chǎn)，因此缺乏對人的重視。改變一個人要花費太多的時間和精力，而激勵一個人有時候也許只需要一句話，人才不是笨狗熊，不是只會懶洋洋地躺在路邊曬太陽的波斯貓，人才是只虎，