樂海勝早教加盟介紹
樂海勝早教以０—４歲嬰幼兒及家長為核心服務對象，依托先進的企業(yè)管理機制，完善的品牌形象和的支持，繼承和發(fā)展了國際、國內的早期教育理念，致力于推動嬰幼兒早期教育事業(yè)的發(fā)展。樂海勝早教整合了國內外先進的育兒理論和教學方法，將許多早教理論進行了大量的本土化和低齡化實踐。她不同于常規(guī)幼兒園，也有別于傳統(tǒng)的親子園。
樂海勝早教提供前沿的早期教育服務，為社會培育不錯人才奠定合格的基礎；為員工提供合格的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間，造就職業(yè)化早教；樂海勝早教讓寶寶的未來更加的有扶持，讓每個家長都合格。樂海勝早教帶給寶寶貼心的服務，充分為了寶寶著想。樂海勝早教為嬰幼兒的成長插上騰飛的翅膀。
擁有一億多0-6歲兒童，早期教育產業(yè)的目標群非常大。人口出生率降低、生活質量提高，人們對高質量教育的需求日益增長。目前平均人口出生率約為7‰，這意味著每小時將誕生至少2000名嬰兒。雖貧富懸殊，但可以平均到每個孩子每月教育加盟15優(yōu)惠，早期教育市場份額近千億元。
近年來隨著人們對教育的關注度越來越高，早期教育也得到了迅猛地發(fā)展。但由于我國人口基數(shù)大，每年有2000萬新生嬰兒出生，目前0—6歲的兒童有近4000萬名。據(jù)資料顯示，我國城市僅0—6歲兒童每年的教育性消費就有數(shù)百億元的規(guī)模。因此，我們完全可以斷定早期教育行業(yè)是一個市場前景非常廣闊的行業(yè)，但是由于我國人口規(guī)模比較大，流動性比較強，導致一些地方早期教育資源嚴重匱乏；不能滿足外來兒童的需求。
樂海勝早教加盟優(yōu)勢
1、人才支持：
人才是企業(yè)之本。樂海勝早教始終以服務為導向，注重人才的塑造、專業(yè)技能的掌握與提升，更注重在實踐中的運用能力。各種定時、定期的市場實踐培訓，為合作客戶輸出千萬名專業(yè)的不錯人才。
2、品牌扶持：
總部憑借著自身的歷史底蘊和服務價值理念快速在行業(yè)內形成品牌號召力。在合作期間，總部將為合作伙伴提供統(tǒng)一商標、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一形象、統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一店面形象和企業(yè)VI視覺系統(tǒng)使用權，打造強勢品牌形象，形成蝴蝶效應。
3、運營扶持：
樂海勝早教擁有營銷經驗豐富的實戰(zhàn)型團隊，從開業(yè)前期到運營期間，為所有合作店鋪提供專業(yè)的運營支持指導。
4、策劃推廣扶持：
總部擁有實戰(zhàn)經營的策劃團隊，具有完善的經營體系、及可復制的營銷策略，為各個店鋪提供易懂、易操作的簡化版管理模式。
5、配送扶持：
總部擁有強大的物流系統(tǒng)，并與多家行業(yè)內出色的物流公司建立長期的合作關系，采用ERP系統(tǒng)進行管理，速度具有扶持。并針對不同區(qū)域、不同店鋪制定了規(guī)范化的發(fā)展標準，全面縮短貨品的流通時間，扶持貨品到達的準確率
樂海勝早教加盟條件
資源這方面很重要，在當?shù)匾邢嚓P資源，需要具備一定的意識，對加盟于經營有正確的認知；
喜歡教育行業(yè)，并且要熱衷于教育行業(yè)，專注于教育行業(yè)；
愿意在經營期內全職，且對教育的日常經營工作全力以赴；
具備一定的經濟實力，具有一定的經營管理思路和經驗，有合格的信譽和務實認真的事業(yè)態(tài)度;
樂海勝早教加盟需愿意定期接受總部提供的技術培訓及考核;
需遵守樂海勝早教總部的價格統(tǒng)一政策，及其他管理規(guī)范;
樂海勝早教加盟需認同并積極配合樂海勝早教事業(yè)總部的經營方針和管理模式、經營模式。
樂海勝早教加盟流程
樂海勝早教加盟流程
1、了解信息：加盟者可登陸網站或者是電話、郵件的方式向總公司索取加盟資料；
2、實地考察：加盟者在加盟前可到總公司進行實地考察，了解相關信息
3、提交申請：在詳細了解后加盟者可向總部提交加盟申請；
4、加盟規(guī)劃：針對加盟者的店面，總公司會進行相關的規(guī)劃；
5、加盟簽約：在雙方無異議的情況下簽約和同，加盟者向公司繳納加盟費；
6、加盟籌備：總部安排相關人員，按照加盟規(guī)劃協(xié)助加盟商開展籌備工作；
7、加盟開業(yè)：在開業(yè)前，總公司會派人員下店給予開業(yè)及其他指導，讓加盟者和店員徹底熟悉業(yè)務，能夠正常獨立操作運營；
8、加盟跟進：成功開業(yè)后，建立經營檔案，隨時跟進提供經營指導，幫助加盟者解決相關經營問題。
