2018年3月3日，由游龍網絡發(fā)起番茄孵化器承辦的游龍老員工回流動員會在番茄孵化器福州總部會議室舉行。

　　老員工回流計劃一經發(fā)起立刻得到許多老員工的響應，3月3日這一天大家都從四面八方回到游龍，來到番茄。闊別已久，大家開始前幾分鐘還有點“近鄉(xiāng)情怯”，寒暄之后馬上熱絡起來。

　　會議開始，游龍網絡大家長陳亮（以下簡稱：陳總）代表游龍及番茄孵化器歡迎大家的到來，并感謝大家曾經團結在一起為公司發(fā)展所做出的貢獻。

　　隨后展躍網絡總經理張祥彬（以下簡稱：涯總），帶著大家跟隨幻燈片進入一波回憶殺。曾經在游龍時的芳華歲月歷歷在目，很多老員工都看得眼眶濕潤。

　　坐地日行八萬里用來形容游戲產業(yè)一點都不為過，而身處于游戲這個行業(yè)之中，游龍網絡和番茄孵化器也是日新月異。涯總現場PPT讓老員工快速更新行業(yè)資訊和了解公司現階段的發(fā)展。

　　游戲市場近況

　　我們正處于游戲史上很好的時代中，2017年游戲行業(yè)整體營業(yè)實現目標約達2189.6億元，繼續(xù)位居世界優(yōu)先。其中，手機游戲市場銷售實現目標1161.2億元，份額占57.0%。處在如此龐大的市場之中，我們對企業(yè)的未來信心十足！

　　2017年，集推廣、運營、服務于一體的游戲創(chuàng)業(yè)孵化平臺——番茄孵化器，成熟的培訓、管理體系、開放平臺、共享產品資源等一切創(chuàng)業(yè)公司所需的服務模塊，成功孵化40個創(chuàng)業(yè)團隊，離三年內提供10萬個就業(yè)崗位的目標更近了一步。2018年，番茄孵化器全新改革，以空杯的心態(tài)，重新起航。

　　企業(yè)革新風暴

　　合作渠道不斷擴張，對于人才的需求也在擴大，重視人才，鼓勵人員能者多職。不同業(yè)務線互通，達到合作模式深度化。

　　而我們也為老員工提供了“家人上升通道”，加油六步走，實現從普通員工到公司合伙人的蛻變。

　　合作模式的革新

　　普通合作：低難度，享65%分成；

　　初級合作：0.5萬提高/增加金，享66%分成；

　　深度合作：1萬提高/增加金（自然月流水超10萬返還0.5萬），享68%分成；

　　戰(zhàn)略合作：公司考核，享70%分成；

　　聯合創(chuàng)始：300萬流水并公司考核，享71%分成。

　　合作模式多樣化，充分考慮到不同基礎創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)需求，讓創(chuàng)業(yè)變得輕松可行！

　　新出臺的公會晉升通道，逐級遞進，達到多元化項目經營目的。

　　番茄孵化器的成功模式及全新的晉升通道點燃了在座諸位的熱情，對于擁有創(chuàng)業(yè)夢想的年輕人，番茄孵化器幫助他們距離成功的目標又近了一步。

　　掌聲之后，進入提問環(huán)節(jié)，感謝招商經理林劍光、展躍網絡鋒芒項目負責人孫令喜、游龍網絡人資經理林水瓊和番茄孵化器運營經理許毅耐心解答大家提出的疑問。

　　本次老員工回流動員大會在歡聲笑語中結束，游龍網絡&番茄孵化器歡迎你們回家！

　　番茄孵孵化器成果遍布西南和東北等十余個省市，2018年番茄孵化器持續(xù)對外招商，將秉承平臺開放、資源共享、攜手合作伙伴共同發(fā)展、互惠互利的宗旨，為所有有夢想的伙伴提供一個安全孵化的創(chuàng)業(yè)者之家。