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     羅蒙集團始創(chuàng)于1984年，是服裝界具備規(guī)模性、時尚性和競爭力的領導型企業(yè)集團。集團旗下?lián)碛辛_蒙、喜麗美獅、步云等服裝品牌。其主導產品羅蒙西服歷年來綜合市場占有率名列全國前茅。集團現(xiàn)有員工10000余名，固定資產50億元，擁有5000多臺國際先進服裝專業(yè)生產設備，完成日產西服1萬套，襯衫2萬件，年產西服300多萬套，目前已經累計出口西服1000萬余套，在服裝業(yè)名列優(yōu)先。集團公司先后被評選為高標準“守合同重信用企業(yè)”、“民營企業(yè)500強”，“制造企業(yè) 500強”，羅蒙品牌獲得“”、“品牌產品”及“質量產品”等榮譽稱號。

        2009年，企業(yè)實現(xiàn)銷售實現(xiàn)目標37億元，利稅5.2億元　

企業(yè)文化
       羅蒙對外來員工有與眾不同的親和力。
       羅蒙絕大多數(shù)是外來員工，公司為解決員工生活住房問題，加盟8000多平方米職工宿舍，免費提供給外來員工住宿，而且水電費全免，都在羅蒙上班的符合 條件外來員工夫妻，可以分到公司安排的58平方米以上、廚衛(wèi)設施齊全的夫妻房，外來員工人人享受公司提供的免費午餐，免費洗浴，逢年過節(jié)，公司都要給員工 分送禮品，省外員工春節(jié)休假后回公司上班，可以報銷車船費，晉級、培訓、旅游等活動，外來員工與本地員工享受同等待遇，目前，已有50多名外來員工走上領 導崗位。

       公司每年為提高外來員工福利的支出都在1800萬元以上，目前有65%的員工都參加了養(yǎng)老保險、緩解保險、工傷保險、失業(yè)保險，在外來員工自愿情況下計劃全員參加包括計劃生育在內的五項保險。

       羅蒙歷來重視以人為本，提高員工綜合素質，促進企業(yè)科學發(fā)展。公司實施建議箱措施，把提“合理化建議活動作為職工愛廠思想政治工作的載體”，幾年來共 收到職工各種建議463條，大部分合理建議已被集團公司采納，充實到企業(yè)科學管理，成本核算過程中。如設計中心一位職工建議改進裁剪工藝，受到公司領導肯 定并進行推廣，一年就為企業(yè)節(jié)約布料價值60萬元。

       與此同時，公司每年都要組織30次以上的技能培訓，定期讓不錯員工出國學習考察，鼓勵員工在崗位上學習，在崗位上成才。公司鼓勵員工在崗位 上學習，在崗位上成才，專門配備了圖書室，購進了現(xiàn)代科學管理及實用類書籍，給全體職工了營造了合格的學習環(huán)境。在企業(yè)內部，公司真心實意的為員工辦實 事，公司將員工看作是企業(yè)的“優(yōu)先財富”，人才是一號工程，公司為每一位員工提供一個施展才華的舞臺。

       在羅蒙，不論是外來人員，還是在崗職工，每個人都有競爭上崗的機會。公司以豐富多彩，積極向上的活動為載體，舉辦不同形式、不同層面職工參加的文藝晚會、 歌詠比賽，還組織籃球、拔河、跳繩和各類棋藝比賽，寓教于樂，增強職工的團隊精神，培育奮發(fā)向上，追求不凡的企業(yè)文化。

加盟優(yōu)勢：

加盟條件：