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   順馳置業(yè)有著不錯的企業(yè)文化，核心價值觀是順馳置業(yè)企業(yè)文化的靈魂，是"順馳"的性格。它使順馳置業(yè)具有深厚的文化底蘊，并形成了特有的、不錯的企業(yè)文化和氛圍。在集團外刊《順馳》的渠道下創(chuàng)辦了置業(yè)公司的企業(yè)外刊《順馳·空間》，并順馳集團網(wǎng)站以及企業(yè)較好域名網(wǎng)站搭建了一個合格的內外溝通與宣傳的平臺。
    核心價值觀打造了順馳置業(yè)信任和尊重的文化氛圍，使順馳置業(yè)公司具有了創(chuàng)立革新的勇氣和挑戰(zhàn)性的熱情文化，創(chuàng)造了合格的共贏的文化，順馳置業(yè)更加注重員工的發(fā)展。核心價值觀創(chuàng)造了順馳置業(yè)的凝聚力，是公司的核心競爭力。

加盟優(yōu)勢：

   在國內，順馳置業(yè)集團是發(fā)展速度比較快的房地產(chǎn)中介企業(yè)了，在不到2年內已經(jīng)成功拓展了16個城市。順馳置業(yè)以 “房地產(chǎn)綜合服務商”的先進品牌來吸引客戶，為客戶打造很好的服務體系，連鎖店、客戶社會關系和的網(wǎng)絡信息打造全新的房地產(chǎn)銷售渠道，吸引眾多的客戶。聚焦客戶價值法則使我們的服務更好的滿足客戶需求，擴大品牌的知名度。我們對于品牌的認識是：客戶對品牌的認知來自于對于企業(yè)服務的認知。因此致力于打造不錯的服務體系是置業(yè)集團長期以來始終堅持的，也是取得現(xiàn)有成功的關鍵。
    集團的系統(tǒng)優(yōu)勢：
    經(jīng)過多年的發(fā)展經(jīng)歷，集團擁有了一整套完善的管理體系，清晰的組織架構，對于從領導團隊到基層員工的各個崗位的職能有準確的描述；有成熟系統(tǒng)的集團統(tǒng)一品牌VI標準；擁有一致的行動標準和行為規(guī)范，完整的《加盟運營方案》可以全面提供給加盟伙伴，使加盟商迅速的成熟，對于加盟事業(yè)的成功起到?jīng)Q定性作用。
    集團的支持體系：
    順馳置業(yè)對于企業(yè)戰(zhàn)略和發(fā)展有深刻的理解，有的戰(zhàn)略目標，有完善的戰(zhàn)略管理體系（管理工具，考核指標體系和全面預算管理的運用，全面提高企業(yè)的行動效率），有高素質的員工隊伍、獨特的網(wǎng)絡平臺、廣泛的外部等。實現(xiàn)對加盟商的支持。整體定位是多領域、多方面、全過程，戰(zhàn)略性的。

1、加盟商應具有獨立的法人資格，有營業(yè)執(zhí)照民事行為能力，注冊資金1000萬以上。具有一定數(shù)量的房地產(chǎn)相關資質的業(yè)務人員。 2、優(yōu)先選擇在本區(qū)域內有影響力的開發(fā)企業(yè)，具備相關的房地產(chǎn)知識，有意進入房地產(chǎn)三級市場。 3、具備合格的商業(yè)信用，公司運營狀況合格，擁有雄厚的資金實力，熟悉當?shù)胤康禺a(chǎn)市場的企業(yè)。 4、有加盟意愿，看好房地產(chǎn)中介行業(yè)，愿意涉足相關衍生服務領域。 5、選址要求：商業(yè)中心，住宅區(qū)。 6、店鋪面積：很小面積40平方米，一般面積80平方米，很大面積300平方米。