易居不動(dòng)產(chǎn)自成立以來(lái)，在政府有關(guān)部門(mén)和行業(yè)協(xié)會(huì)的關(guān)心支持下，堅(jiān)持走“適應(yīng)形勢(shì)，面向市場(chǎng)，誠(chéng)信為先，服務(wù)至上”的道路，通過(guò)幾年的運(yùn)作和發(fā)展，目前旗下已擁有自營(yíng)及加盟分總部近400家。
正值千載難逢的太平盛世，中國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)處處欣欣向榮，再加上房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)會(huì)，在這么好的社會(huì)背景下，沒(méi)做出成績(jī)實(shí)在有枉此生。在此基礎(chǔ)上，易居不動(dòng)產(chǎn)堅(jiān)持走直營(yíng)和加盟的路子。從品牌維護(hù)的角度來(lái)說(shuō)，更加注重品牌推廣和企業(yè)理念的傳承，也更容易塑造品牌影響力。因?yàn)?，易居不?dòng)產(chǎn)不希望自己?jiǎn)螁问莻€(gè)中介——而是要成為中介里面的一個(gè)值得信賴(lài)的服務(wù)組織，一個(gè)讓所有優(yōu)異人才都能在此成功的組織！希望更多有識(shí)之士能加盟易居不動(dòng)產(chǎn)，為建立這份偉大的事業(yè)共同努力。
隨著二手房市場(chǎng)的不斷發(fā)展，一個(gè)安全中介服務(wù)模式的回歸，才預(yù)示著二手房交易安全時(shí)代的真正到來(lái)。易居不動(dòng)產(chǎn)是一家由南至北發(fā)展的總部，的確，南方人勤奮，腦子活，靠些技巧賺點(diǎn)小錢(qián)并不難。但我始終認(rèn)為“小賺靠智，大賺靠德”。若是想做成一項(xiàng)事業(yè)，就必須要在公平誠(chéng)信的基礎(chǔ)上展現(xiàn)智慧。所以，早在2002年，易居不動(dòng)產(chǎn)就制定出了“八條禁令”。嚴(yán)格地要求所有易居不動(dòng)產(chǎn)人不賺差價(jià)、不炒樓，透明交易。創(chuàng)業(yè)至今，易居不動(dòng)產(chǎn)從沒(méi)有動(dòng)用過(guò)客戶(hù)一分錢(qián)，讓交易在一個(gè)安全、誠(chéng)信、透明的體系下進(jìn)行，給客戶(hù)帶來(lái)了“零危機(jī)”的安全感。我們堅(jiān)信只有用心服務(wù)，說(shuō)到做到，易居不動(dòng)產(chǎn)才能贏得更多客戶(hù)的支持！
那時(shí)的經(jīng)紀(jì)人穿一身筆挺的西裝，騎著一輛破自行車(chē)，各個(gè)社區(qū)挨個(gè)跑遍，哪里有房子，哪里就能看見(jiàn)他的身影。常打交道的是社區(qū)里的老太太老爺子，趁著人家搖著扇子乘涼，他走過(guò)去打聽(tīng)租房?！拔夷菚r(shí)連福州話都不會(huì)講，但是足夠勤奮，并且誠(chéng)懇?！崩峡姾髞?lái)跟員工分享這段經(jīng)歷，說(shuō)正因?yàn)檫@兩點(diǎn)，搜集到了不少房源，當(dāng)時(shí)福州很多社區(qū)都是他的地盤(pán)。
易居不動(dòng)產(chǎn)：感恩、正向、專(zhuān)注、精進(jìn)、本真、利他
感恩是一種力量，給每個(gè)人帶來(lái)心靈的寧?kù)o，給周?chē)鷰?lái)愛(ài)與歡樂(lè)。它帶領(lǐng)我們?cè)趶?fù)雜的社會(huì)中發(fā)現(xiàn)真善美，積極正向的面對(duì)人生所有挑戰(zhàn)，不找任何借口勇往直前。
我們提供的服務(wù)并不是一種簡(jiǎn)單生硬的交易，而是情感交流與合作共贏，成就別人，造就自己。
易居不動(dòng)產(chǎn)人雖然很年輕，但都有一雙真誠(chéng)的眼睛，執(zhí)著于心中的夢(mèng)想，刻苦努力，堅(jiān)定不移。
易居不動(dòng)產(chǎn)一直堅(jiān)持“廣招慎選，慎選我愛(ài)，深?lèi)?ài)我選”的用人理念，始終給員工營(yíng)造一種家的溫馨感覺(jué)。人才是易居不動(dòng)產(chǎn)發(fā)展的根本，那么易居不動(dòng)產(chǎn)到底需要什么樣的人才？有人總結(jié)為“出色的好人”，然而這個(gè)概念太過(guò)美好，任何企業(yè)都需要“出色的好人”，可惜門(mén)檻太高。事實(shí)上易居不動(dòng)產(chǎn)團(tuán)隊(duì)里充斥著各種性格各種類(lèi)型的員工，擁有不同的文化背景和不同的人生態(tài)度，甚至不同的價(jià)值觀。但這些都無(wú)關(guān)緊要，易居不動(dòng)產(chǎn)的文化不是用來(lái)束縛員工，而是幫助他們打開(kāi)眼睛和心靈，看到自己的不足和他人的長(zhǎng)處，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地突破自我，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，爆發(fā)更多的能量。所以，我們相信，只要是人才，易居不動(dòng)產(chǎn)就能幫你找到合適的位置，提供廣闊的空間，和其他伙伴一起，共同實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想和樂(lè)趣。
