奶茶加盟店數(shù)量的增加，直觀說明了奶茶在市場上很受歡迎。特別是在周末還有下班時間，來奶茶店消費的顧客數(shù)量開始暴增。在奶茶店鋪門前，不僅是隊伍排到門外的問題，更大的問題是店內(nèi)員工的工作強度也成倍增加。店內(nèi)的員工數(shù)量跟不上，員工手忙腳亂。這種情況下，一方面影響了奶茶加盟店的經(jīng)營，另一方面工作強度的增加，直接導(dǎo)致員工心生不滿。作為奶茶店的老板，處理門店的員工問題是考驗其經(jīng)營能力的一個方面。那么奶茶店老板應(yīng)如何合理應(yīng)對店內(nèi)員工問題呢?

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